先退後獻人生下半場

呂大樂的《四代香港人》，成為了許多世代討論的支點。社會討論得最多的，當然離不開第四代──即1976年至1990年出生的一代；但其實書中最重要的，還有第二代──1946-1965年出生的戰後嬰兒一代。「第二代香港人」經歷了香港發展得最快的時代，見證著香港經濟起飛和轉型，也靠著這一代人的共同努力，譜出了「獅子山下」的香港神話。他們這一代，佔據著決定香港社會走向的關鍵位置，「成為了整個香港社會在工商業、政府部門、社會服務的專業、管理、行政核心。」這一代人來到今天，已陸續到達退休的年紀，也意味著他們需要從這些核心位置中退下來，重新思考和改變自己的生活方法。

戰後嬰兒一代成長之際，正是香港百廢待興之時，物質生活雖不豐裕，卻是機會處處，飽讀書的當然可以投身專業界別扶搖直上、低學歷的也可以透過工廠或投身學徒，慢慢走出自己的路。半世紀過去，這些曾在職場上叱吒風雲的人終要退下火線，他們的經驗、才能和人脈等無形資本也將隨之離開工作崗位。退休帶出的問題既是個人的，也是整個社會的。

退休，對個人而言，意味著生活模式的大幅度改變。過去數十年在社會上打拼的日子，許多時不單是為了賺錢養家，其意義超越生存而至生活及個人價值──一個人可以獨立工作、賺錢支持自己甚至家庭的生活，並在職場上發展自己的事業，肯定了個人的價值，工作本身就有實現自我（self-actualization）的功用。一旦離開了工作崗位、無法再從事熟練的工作、亦無法繼續透過有償勞動去肯定自己對社會的價值和貢獻，退休人士容易走向另一個極端，就是懷疑自己、感覺自己一夜間由「有用」成為「冇用」。然而，亦因為退休人士擁有大量資本──除了經濟資本，還有人力資本（知識、經驗）和社會資本（人際網絡），若能善用，不但可以對個人有幫助，亦能使社會整體得到益處。

就如前天文台台長林超英，在1949年出生的他是典型的「第二代香港人」精英，大學畢業、公務員、專業人士，他也自言這一代人比較幸運，乘著香港經濟起飛的大浪潮，他的同輩許多也見過世面、閱歷豐富。他在2009年正式退休，離開天文台的工作之後的他無需為生計擔休，因此除了享受生活，更經常馬不停蹄到處演講，分享自己的知識和經驗。對他來說，退休並非人生終結，只要有氣有力，仍可以對其他人作出貢獻。

葉秀華校長是另一位剛退休的人士。和林超英略有不同，她選擇在退休後盡情發展自己的興趣、與友人共同享受，展露出有別於嚴肅校長的另一面。至於較年輕的陳永坤，他於四十多歲就已退休，退休之後重投校園，並從事義務工作，生活之豐富比過去全職工作時有過之而無不及。

根據統計，香港女性的出生時預計壽命達86歲，男性則達80歲，壽命之長，在世上位處前列。在香港，退休後往往仍有十多二十年甚至更多時間，因此有說退休是「人生下半場」，在人均壽命越來越長的時代，退休生活更是政府和每一個人要提早計劃的事。

事實上，香港的人口結構也在慢慢改變，根據統計處對未來30年的人口推算，到了2039年，65歲以上的人口將會達總人口的28%，比現時的13%要多出超過一倍；總撫養比率也會由現時的331到達2039年的625，意思即是屆時勞動人口要支持的被供養人口（包括兒童及長者）將比現時多近一倍。這意味著未來香港將會面臨一連串挑戰，包括在醫療、房屋、老人服務等的資源運用也必須隨之調節，而當中最重要的大概是退休保障。本集《香港故事》的三位主角均屬高學歷、高收入一族，經濟獨立使他們在退休後享有更大的自由和更多的選擇；然而現時的香港，約一百萬長者之中，有近三十萬正領取綜援，屬於貧窮人口。面對未來人口老化的挑戰，強積金成效廣受批評、全民退休保障又付之闕如，貧窮長者的退休生活，恐怕會是另一個折然不同香港故事。

（節錄版刊於9月26日都巿日報）


香港故事(第17輯)　第一集 退休族群