很難叫人不仇富。
身 為大企業，一個去年純利五億元、每年盈利雙位數字增長的大企業，卻和為自己賺錢的基層員工斤斤計較。大老闆身為最低工資委員會成員，先是頻頻出口術，說 最低工資會增加成本云云；到最低工資立法通過了，本來應該加自己員工的工資，卻同時在玩弄手段明加實減。每小時工資加兩三塊錢，但員工本來有45分鐘的午 膳時間，現在卻變成無薪時段，結果是有員工的工資在「加人工」後反而被減薪，還要被公司勸說：「勿太關注數字表面」！
被 影響的員工，都是前線的基層員工，工資平均22元左右。即是說一位員工每天工作9小時，一星期工作六天的話，減去強積金每月薪金不足5,000元。有媒 體給企業計過數，在明加實減之後，公司可以節省的不過一百多萬元。一百多萬元從基層工人身上刮出來的錢，即是多少呢？光是這間企業的大老闆一個人，去年的 年薪就接近1,000萬元，這些錢就是從剝削辛勤工作的員工得來的！
這種老闆，簡直令人髮指，但也做了一件好事──就是 告訴社會，我們確實需要最低工資、需要更多保障基層勞工免於無良僱主的法例。這種老闆，沒有最低工資去 規管，他會主動對自己的員工好嗎？正正就是這種僱主，才令勞工階層的生活愈來愈苦，以「股東利益」為名，換取自己的肚滿腸肥。
所 以我不單舉腳贊成最低工資，更支持累進利得稅、入息稅，以及集體談判權和標準工時，就是因為這個社會只尊重資本，不尊重勞動，把勞動者的權益置作等閒， 卻把有錢人的權利看得比天還大。一個以剝削換來千萬年薪的人，為甚麼只需要繳16.5%的稅？請記著，那不是他個人的努力，而是在騎劫許多許多人的努力， 怎樣才算公平？我們都值得去想想。社會的富裕繁榮不是靠剝削最弱勢的勞工換來的，香港不應也不要成為資本家的天堂、勞工的地獄。
(刊於 2010年11月01日 AM730)
身 為大企業，一個去年純利五億元、每年盈利雙位數字增長的大企業，卻和為自己賺錢的基層員工斤斤計較。大老闆身為最低工資委員會成員，先是頻頻出口術，說 最低工資會增加成本云云；到最低工資立法通過了，本來應該加自己員工的工資，卻同時在玩弄手段明加實減。每小時工資加兩三塊錢，但員工本來有45分鐘的午 膳時間，現在卻變成無薪時段，結果是有員工的工資在「加人工」後反而被減薪，還要被公司勸說：「勿太關注數字表面」！
被 影響的員工，都是前線的基層員工，工資平均22元左右。即是說一位員工每天工作9小時，一星期工作六天的話，減去強積金每月薪金不足5,000元。有媒 體給企業計過數，在明加實減之後，公司可以節省的不過一百多萬元。一百多萬元從基層工人身上刮出來的錢，即是多少呢？光是這間企業的大老闆一個人，去年的 年薪就接近1,000萬元，這些錢就是從剝削辛勤工作的員工得來的！
這種老闆，簡直令人髮指，但也做了一件好事──就是 告訴社會，我們確實需要最低工資、需要更多保障基層勞工免於無良僱主的法例。這種老闆，沒有最低工資去 規管，他會主動對自己的員工好嗎？正正就是這種僱主，才令勞工階層的生活愈來愈苦，以「股東利益」為名，換取自己的肚滿腸肥。
所 以我不單舉腳贊成最低工資，更支持累進利得稅、入息稅，以及集體談判權和標準工時，就是因為這個社會只尊重資本，不尊重勞動，把勞動者的權益置作等閒， 卻把有錢人的權利看得比天還大。一個以剝削換來千萬年薪的人，為甚麼只需要繳16.5%的稅？請記著，那不是他個人的努力，而是在騎劫許多許多人的努力， 怎樣才算公平？我們都值得去想想。社會的富裕繁榮不是靠剝削最弱勢的勞工換來的，香港不應也不要成為資本家的天堂、勞工的地獄。
(刊於 2010年11月01日 AM730)
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